Articoli per il tag 'Lavorare per obiettivi'

Vediamo gli effetti sulle persone e sulle aziende di un’impostazione di lavoro basata sul raggiungimento degli obiettivi.
Come cambiano la responsabilità, l’autonomia nel lavoro per obiettivi, la delega e lo stile di leadership? Cosa implica lavorare per obiettivi in team e nelle grandi aziende? Quale framework può aiutare?

Come si è arrivati al “lavorare per obiettivi” e quali sono differenze con il “lavorare per tasks”? Approfondiamo il concetto di tempo, punto chiave dell’analisi delle due modalità di impostazione del lavoro, e definiamo cosa è un obiettivo e come deve essere concordato.