Percorsi
Product Owner.
Human Reloaded risponde al bisogno di formare Product Owner capaci di governare l’evoluzione del prodotto sin dalla sua ideazione.
Tramite la formazione collettiva e lo scambio di esperienze, il gruppo di Product Owner è capace di rispondere con maggiore consapevolezza e velocità alle richieste e alle difficoltà della gestione di contesti complessi accelerando la crescita dell’azienda.
In questo percorso tratteremo quindi tematiche legate
al mestiere del Product Owner e al product management.
Forming
Con forming intendiamo la parte del percorso che ha lo scopo di individuare gli obiettivi specifici del gruppo.
Il forming prevede i seguenti passaggi:
– conoscenza reciproca dei membri del gruppo;
– definizione dei working agreement;
– raccolta delle aspettative e delle competenze;
– definizione degli obiettivi individuali e di gruppo per l’intero percorso.
Training
Il training è il momento di arricchimento delle competenze del ruolo.
I corsi principali elencati sono indispensabili per raggiungere gli obiettivi del ruolo. Inoltre segue un elenco di corsi formativi aggiuntivi che suggeriamo di valutare per adattare il percorso alle reali necessità.
Playing
Lo scopo è il rafforzamento delle competenze dei singoli attraverso la condivisione di esperienze e lo scambio di competenze con gli altri componenti del gruppo.
Concretamente è una serie di incontri in cui la comunità dei Product Owner, con la facilitazione di un coach, sviluppa la propria professionalità attraverso l’intervisione.
Tra pari, vengono analizzate le dinamiche e pattern ricorrenti, si scambiano soluzioni, pratiche e tecniche e si supportano vicendevolmente.
Performing
Lo scopo è consolidare la professionalità dei Product Owner: oltre alle competenze e al saper fare, la persona sviluppa il suo “essere in quel ruolo”, attraverso il proprio unico contributo. I singoli componenti del gruppo si relazioneranno con un supervisore che li accompagnerà in un cammino individualizzato.