Percorsi
Manager.
Per il Management, Human Reloaded ha “tagliato” un percorso di alta formazione, in grado di fornire gli strumenti utili alla sfida della complessità nei processi di innovazione e cambiamento.
Tramite la formazione esperienziale, lo scambio reciproco, la condivisione in gruppo, il Manager impara ad esplorare ed a “catalizzare” la generazione di valore nel team e nell’organizzazione.
Fra le tematiche fondamentali troviamo:
Nella “cassetta degli attrezzi” aggiuntivi del Manager abbiamo inserito anche le competenze di facilitazione, di comunicazione e di orientamento alle soluzioni, che consentono di orientare l’azione del team di collaboratori verso l’adozione efficace dei metodi e della cultura agile in tutta l’organizzazione.
Forming
La prima parte del percorso ha lo scopo di individuare gli obiettivi specifici del gruppo dei managers.
Il forming prevede i passaggi seguenti:
– conoscenza reciproca dei membri del gruppo;
– definizione degli working agreement;
– raccolta delle competenze;
– definizione degli obiettivi individuali e di gruppo per l’intero percorso.
Training
Il training è il momento di arricchimento delle competenze del ruolo del manager.
I moduli qui elencati sono indispensabili per raggiungere gli obiettivi del ruolo.
Inoltre segue un elenco di moduli formativi aggiuntivi per la personalizzazione del percorso.
Playing
Lo scopo è il rafforzamento delle competenze dei singoli attraverso la condivisione di esperienze e lo scambio di competenze con gli altri componenti del gruppo.
Concretamente è una serie di incontri in cui la comunità dei managers, con la facilitazione di un coach, sviluppa la propria professionalità attraverso l’intervisione.
Tra pari, i managers analizzano le dinamiche e pattern ricorrenti, si scambiano soluzioni, pratiche e tecniche e si supportano vicendevolmente
Performing
Lo scopo è consolidare la professionalità dei managers: oltre alle competenze e al saper fare, la persona sviluppa il suo “essere in quel ruolo”, attraverso il proprio unico contributo.
I singoli componenti del gruppo si relazioneranno con un supervisore che li accompagnerà in un cammino individualizzato