Il corso

Cosa impari

Nel corso vengono approfonditi:

Acquisire il fondamentali per orientare la propria azione secondo l’approccio del coaching

Come gestire il proprio “potere di ruolo” mettendo al centro l’obiettivo aziendale ed allo stesso tempo essere utile allo sviluppo dei propri collaboratori

Saper leggere le dinamiche di cambiamento individuale e di gruppo

Trasferire l’importanza del feedback continuo e trasversale

Gestire la dinamica complessa della valutazione individuale e di gruppo